People泰信の職人に聞いてみました
先輩社員の
1日のスケジュールDAILY
SCHEDULE
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8:00
現場に到着・朝礼
当日の作業内容や安全確認をします。
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8:30
作業開始
配線工事、機器の取り付けなどをチームで分担。
最初は先輩について補助作業からスタート！ -
10:00
小休憩（15分）
こまめな休憩で集中力をキープ。飲み物代も支給します！
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12:00
お昼休憩（60分）
涼しい場所で休憩。昼寝をしたり自由に過ごせます。
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13:00
午後の作業再開
午前の続きや、午後から別のフロア・エリアでの作業など。
ベテランの技を近くで見られるチャンスも。 -
15:00
小休憩（15分）
体力を回復しつつ、午後の仕上げに向けてリフレッシュ。
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17:00
作業終了・片付け
現場を整理して道具を片付け。作業内容を共有して解散。早く終わる日もあります！
若手メンバー座談会Crosstalk
20-30代の若手メンバーに、
会社や仕事のあれこれを
聞いてみました！
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Aさん
2014年入社
（元デザイナー） -
Bさん
2015年入社
（元家電量販店営業） -
Cさん
2018年入社
（元商社マン） -
Dさん
2004年入社
（新卒） -
Eさん
2024年入社
（元自衛官）
Q1.仕事で大事にしてることって何ですか？
Bさんやっぱ人間関係！会社の仲間だけじゃなくて、他職の人ともしゃべって仲良くなること。
Cさん助け合わねえと終わんねえからな（笑）
Bさんそう。覚えるとか、やることやるだけが大事じゃないんだよね。
Aさん早く終わらせる！
Q2.今までで一番のピンチってなんでしたか？
Bさん2.3年前に都内トラックターミナルの改修工事で初めて職長をしたんですけど、そこでケーブルが通らないっていうトラブル起きちゃって。
その日のうちに(作業を)終わらせなきゃいけないって決まってたから、どんどん時間は押しているけど無理にやるしかないって、あの時の現場は本当に大変だったな～。
Cさんあのときね。でも、あれって6年目くらいのタイミングだったでしょ？
しかも結構大きい現場だったよね。俺も応援入った時に“これ何十人でやってんの!?”って驚いたもん。
Bさんそうそう。あれだけ人が入ってて、正直“赤字現場かも…”って感じだった。機材も1週間くらい借りてて、そこに人件費も乗るし。
でも一番大変だったのは精神的な方で、段取りもうまくできなかったしどうしよう…ってなってるときに、周りのみんなが“お前が言うなら、やるよ”って助けてくれた。
その“助けるよ”って言ってくれたのは誰だったんですか？
Bさんそのとき一緒に現場に入ってた社員のみんながバックアップしてくれたな。
だだやっぱりこのままだと現場が収まらない…って思ってたとき、社長から状況確認の電話がきて。その瞬間、“もう無理です…助けてください”って言ったら、社長がすぐ元請けの人と話し(工程交渉)に行ってくれて。
社長といっしょにUさん(泰信監督)も言いに行ってくれた。
初めての職長で責任とプレッシャーだったんですね。そこに社長が助け舟を出したかたちになったんですね。
Bさんそのおかげでその作業は中断して一旦仕切り直しすることができたんだよね。
数日後に改めて作業するときまたみんなが来てくれて。
一回目ではどうにもできなかったけど、"今度こそ今日中にやりきろう"って一致団結して収められたな。
Cさんま、また翌週に(別エリアの)同じ作業があるから終わらせなきゃいけないっていうのもあったよな(笑)
Bさんそう(笑)。で、後から『それ相談してくれれば後回しで良かったのに』って言われて。
“聞いてないよ！”ってなったけど、それくらい目の前のことを収めるのに必死だったから、社長が“もう一回やり直そう”って言ってくれたのは本当に救われたな。
Q3.入社してよかったなって思うところは？
Aさん 休みがちゃんとあること。
Bさん最近じゃん（笑）
Aさんまぁ今年から特に土日休みが現場にも浸透してきたよね。
正直、うちが入っている規模の現場レベルだとなかなか完全休みが普及するまで時間かかりましたもんね。
Bさんあと免許とか講習会とか、会社負担で取らせてもらえること。
Eさん会社が負担してくれるの、ほんとデカいですよね。
Bさん普通の会社は1〜2回落ちたら“次は自分でね〜”ってなるけど、うちはずっと会社が出してくれるんだよね。それは結構でかい。
EさんDさんが(毎朝車で)迎えに来てくれるところ（笑）
一同（爆笑）
※社用車でDさんは自宅→Eピックアップ→現場へいっています
Cさん優しい先輩がいるってところだよな。
Eさん入社2日目にDさんに「通り道だから送ろうか？」って言われましたもん。
それは他の会社にも他の人にもなかなかない良いところですね(笑)
Aさん 自分の時間がとれるし、早く帰れるのもいいですね。
Q4.最後に、入社を考えている人へメッセージをお願いします。
Aさん 興味あるなら入ったほうがいい！
うちの会社は良くも悪くも“来るもの拒まず、去る者追わず”だから（笑）気になったなら一緒に働いてみましょう！
まとめ
笑いながら、辛辣なところもあり、でも要所と真実はしっかり語ってくれた今回の座談会。
泰信電設らしいぶっちゃけ座談会でした。
番外編今後やりたいこと…！？
今後、実現していきたいことはなんですか？
Bさん会社で一番の売上あげる！
Dさん社長になる！
AさんYoutube！
Eさん私は現実的に言えば“一種の免許”を取りたい！
Dさんじゃあ、もっとがんばれ！！(笑)
Eさん絶対言うと思った（笑）
Aさんユーチューブやりたい。
ゆ、YouTuber…！？
Eさん結構ありですよね、広報にもなるし。“電気屋ってこんななんだ〜”ってわかるし。
Bさん実際やってる人とかもいるよな。
え！？電気屋ユーチューバーとしてやりたいってことですか？
Aさんやりたい！
え、ほんと！！？やってほしい！！！
Bさんでも編集が大変だよな〜。
それこそチャッピーが…(笑)（AさんはchatGPT使いマスターです）
いつの日にか泰信YouTubeが開設されるかも…！？
技術も心も日々アップデートする社員がこれからの泰信電設をつくっていきます