採用情報
仕事は新しい自分が
成長のできる場所
関わった仕事は
建物と共に残り続ける
私たちの暮らしに電気が無ければ何もできません。
住宅やオフィス、ビルや駅に病院、学校やスーパーなどあらゆる場所で電気が通り人々の暮らし、
社会を支え快適に過ごせるのは電気があってこそです。
電気を誰もが使えるようにするのが電気工事、それを仕事とするのがプロの電気工事士です。
(株)泰信電設には質の高い仕事に応えられる技術社員が多数所属しています。
一緒に働ける仲間、一緒に成長していける仲間をお待ちしています！
募集要項
技術職
| 募集要項 | 電気工事士。現場経験者、未経験者歓迎。 |
|---|---|
| 条件 | 40才くらいまで（平均年齢38才、20代～60代の幅広い世代が揃っています） |
| 給与 | 月給18万～41万円 経験・能力に応じて決定 ※試用期間、有り。 |
| 勤務時間 | 標準：8:00～17:00 現場始業より終業まで実働7.5時間（10時と15時に休憩が15分ずつとお昼1時間休憩あり） 残業あり。もちろん残業代はお支払いします。 |
| 休日・休暇 | 隔週2日制（土・日・祝日）年間休日およそ103日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7、12月） |
| 待遇・福利厚生 | 作業服支給、初期のみ腰道具一式貸与、交通費全額支給、自転車・バイク通勤OK、労災保険、雇用保険、厚生年金、東京土建国保、退職金制度、定期健康診断、社員全員による懇親会・又は社員旅行、育休制度、産休制度 |
現在仕事に励んでいる社員たちも電気工事士以外からの中途採用者で（元コンビニ店員、元アニメーター、元家電販売店員、元商社マン）などが半分以上居ますので、みんな最初は戸惑うこともありますが、現場はチーム一丸となりリーダー(職長)を柱に作業をしますので一人きりで現場に行くことはありません。
一人前となるまでは、人それぞれですが先輩社員と一緒に様々な現場で勉強し現場経験を重ねることで、はじめは出来ない事が出来る！出来る作業を増やすにつれて、自信と成長が仕事の面白さにつながります。
福利厚生にも力を入れており免許・資格の取得はもちろん通学支援も充実しています。ものづくりが好き、新しい自分を成長させる機会に資格が無いから・・とあきらめず入社後に少しづつ取得してステップUPも可能です。会社も、受講費用や申込など応援体制を整えています。
・月に一度の安全大会（現場ごとの状況報告、周知）
・スマートホンで操作する会社の財産である工具管理システム導入（2018）
・社内イベント（暑気払い、忘年会など）
まずはお気軽にご応募ください、入社日、面接日、時間に応じます。
ケガなどの際は東京土建の共済も充実しています。
採用のご応募は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
よくあるご質問
- 入社後のキャリアモデルを教えてください。
- 1～2年目：先輩や上司のもとで、電気工事の基礎と流れを覚えます。
3～10年目：職長となり、自社チームはもちろん現場内の他社セクションの方たちともコミュニケーションをとりながら、当社作業を進められるよう、成長していきます。 - 仕事に必要な保有資格はありますか？
- 施工管理職の場合は「電気工事施工管理技士」「電気工事士」。実務経験を要する資格もあるため、入社後に資格取得を目指しても大丈夫です。
- 資格取得をサポートする制度はありますか？
- 資格取得に関する教材や講習、受験料は会社で負担します。試験対策として社内で勉強会を行い、先輩社員が筆記や実技について丁寧に指導。（資格取得後には土建より補助システムあり）
- 新人研修の内容はどのようなものですか？
- 入社後1週間は社内にて各部署の仕事内容について講習を実施。社内ルールや施工管理、総務、設計積算といった各業務内容の説明とともに、理解を深めていきます。さらに安全教育として、実際に工事現場を見学し、危険予知や現場でのルールについても習得してもらいます。
- 福利厚生について教えてください。
- ・各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・腰道具一式（初回のみ）
・制服貸与
・社員全員による懇親会、又は社員旅行
・育休制度
・産休制度
・退職金制度 - 採用スケジュールを教えてください。
- お問い合わせよりご連絡ください。後日、当社より折り返しのお返事をさせていただきます。
履歴書、職務経歴書をご持参のうえで、面接をさせていただきます。 - 中途採用は募集していますか？
- 募集しております。
- 自動車免許は、オートマ限定でも大丈夫ですか？
- オートマ限定免許でも大丈夫です。
